一、服務(wù)要求：

1.入所體檢：負責對入所收治人員攜帶的體檢材料進(jìn)行核查、身體檢查、問(wèn)詢(xún)、錄入信息等相關(guān)工作，內容包括心電圖、血常規、腹部肝膽脾B超、胸腹DR片、血壓等。

2.日常醫療：包括診斷治療、康復指導、醫學(xué)教育宣傳等內容，每日巡診三次。

3.診斷評估：按照《強制醫療診斷評估辦法》，每年對收治的嚴重肇事肇禍精神病患者開(kāi)展評估工作。

4.健康檢查：每半年至少對收治人員進(jìn)行健康檢查一次。項目包括：體溫、血壓、心電圖、血糖、血常規等。

5.所外就醫：對于******醫院就醫、診治。

6.值班值宿：按照所里要求參加醫療崗位值班，值班期間保證24小時(shí)在崗在位。

7.會(huì )診急救：如遇收治人員突發(fā)疾病情況，醫護人員要迅速到位，負責會(huì )診、急救工作。

******醫院建立救治綠色通道，緊急處置收治人員突發(fā)病情，確保收治人員人身安全。

9.學(xué)習培訓：中標人負責并組織工作人員崗位職責、流程規范、相關(guān)規章制度的學(xué)習和培訓并做好記錄。

******醫院檢查、治療。

11.內部管理：須遵守采購方內部管理規定。

12.制度規范：負責制定各項規章制度、人員崗位職責。施行由國家制定或認可的技術(shù)規范和操作規程。規章制度包含但不限于以下內容:首診負責制、三級醫師查房制度、疑難和危重病例討論制度、危重病人搶救工作制度、查對制度、值班和交接班制度、醫療會(huì )診管理制度、病歷書(shū)寫(xiě)與管理制度、新技術(shù)準入制度、危急值報告制度、抗菌藥物分級管理制度。

13.駐所服務(wù)人員要求：

（1）副主任醫師至少1人（項目負責人）。

（2）醫師4人，其中主治醫師至少2人（包括1名女醫生和1名男醫生），須具有三年以上精神衛生專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗。

14.完成采購方交辦的其他醫療工作。

二、其它要求：

1.每日進(jìn)行醫療巡診三次，對收治人員給予診治，加強跟蹤管理；對突發(fā)疾病人員，采取相應醫療措施。

2.對住院收治人員的疾病治療情況應當逐人建立醫療檔案，如實(shí)記載病史以及每次疾病發(fā)現、檢查和治療等方面的情況。

3.收治人員突發(fā)較為嚴重疾病時(shí)，應當及時(shí)向采購方通報，經(jīng)采購方同意后，將患病、治療等情況及時(shí)與收治人員家屬溝通，每次溝通應當有書(shū)面記錄。病情嚴重或者有死亡危險的，突發(fā)急病、******醫院診斷治療。

4.收治人員患病及治療情況，醫生應當及時(shí)與采購方相關(guān)人員溝通和銜接，加強對收治人員病情發(fā)展的掌握，保證安全。

******醫院檢查治療。

6.根據采購方安排，開(kāi)展收治人員評估工作。

7.每半年至少組織對收治人員進(jìn)行健康檢查一次。項目包括：體溫、血壓、心電圖、血糖、血常規等。

8.組織實(shí)施對工作區域定期消毒，在換季或者病疫流行期間應當增加消毒次數，并適時(shí)發(fā)放避暑、防寒、防病藥品。

9.規章制度執行落實(shí)情況。首診負責制、查房制度、疑難和危重病例討論制度、危重病人搶救工作制度、查對制度、值班和交接班制度、醫療會(huì )診管理制度、病歷書(shū)寫(xiě)與管理制度、新技術(shù)準入制度、危急值報告制度、抗菌藥物分級管理制度。

10.在合同期內發(fā)生的醫療事故，由中標醫療服務(wù)機構承擔全部法律責任。

11.履約驗收流程及方法。采購人組建履約驗收小組，每季度現場(chǎng)驗收，聽(tīng)取匯報查閱資料，深入臨床科室等區域進(jìn)行實(shí)地考察；核查以上規章制度落實(shí)情況、記錄臺賬、質(zhì)量監測數據等文件資料。

注：本章所有內容均為實(shí)質(zhì)性要求，不得負偏離，否則按無(wú)效響應處理。