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護理員

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男性年齡≦60歲，女性年齡≦50歲；身心健康；

******醫院入職體檢合格；

小學(xué)及以上文化，品行良好，能勝任崗位需要、無(wú)犯罪記錄；

針對有經(jīng)驗且優(yōu)秀，身體健康可勝任照護工作的護理員可適當放寬年齡，男性年齡≦65歲，女性年齡≦60歲，超齡人員因無(wú)法購買(mǎi)社保，由中標人購買(mǎi)單工傷險，無(wú)法購買(mǎi)單工傷險的購買(mǎi)商業(yè)保險。

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護理員崗位總數：210人

（根據業(yè)務(wù)需求，據實(shí)增減）

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內勤

人員

男性年齡≦60歲，女性年齡≦55歲，身心健康；

******醫院入職體檢合格；

小學(xué)及以上文化，品行良好，能勝任崗位需要，無(wú)犯罪記錄；

4.針對有經(jīng)驗且優(yōu)秀，身體健康可勝任照護工作的內勤人員可適當放寬年齡，男性年齡≦65歲，女性年齡≦60歲；超齡人員因無(wú)法購買(mǎi)社保，由中標人購買(mǎi)單工傷險，無(wú)法購買(mǎi)單工傷險的購買(mǎi)商業(yè)保險。

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內勤人員崗位總數：18人

（根據業(yè)務(wù)需求，據實(shí)增減）

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護理員要求及服務(wù)標準

1.基本要求

1.1職業(yè)道德

1.1.1職業(yè)道德基本知識

1.1.2職業(yè)守則

（1）尊老敬老，以人為本

（2）服務(wù)第一，愛(ài)崗敬業(yè)

（3）遵章守法，自律奉獻

1.2基礎知識

1.2.1老年護理基礎知識

（1）老年人生理、心理特點(diǎn)

（2）老年人的護理特點(diǎn)

（3）老年人的常見(jiàn)疾病

（4）老年人的營(yíng)養需求

（5）護理員職業(yè)工作須知

1.2.2相關(guān)法律法規知識

（1）老年人權益保障法的相關(guān)知識

（2）勞動(dòng)法的相關(guān)知識

（3）其他相關(guān)法律法規

2.工作要求

******醫院的各項規章制度，保證照護安全。按要求做好班前準備，儀表端莊，文明禮貌，遵守服務(wù)守則。態(tài)度和藹，禮貌待人，用語(yǔ)規范文明。

一、提供生活照料 ?

（一）清潔衛生：1.能完成老人的晨、晚間照料2.能幫助老人清潔口腔3.能幫助老人修剪指（趾）甲4.能為老人洗頭、洗澡，以及進(jìn)行床上浴和整理儀表儀容5.能為老人更衣，更換床單，清潔輪椅，以及整理老人衣物、被服和鞋等個(gè)人物品6.能預防褥瘡；

（二）睡眠照料：1.能幫助老人正常睡眠2.能分析造成非正常睡眠的一般原因并予以解決；

（三）飲食照料：1.能協(xié)助老人完成正常進(jìn)膳2.能協(xié)助老人完成正常飲水3.能為吞咽困難的老人進(jìn)食、給水；

（四）排泄照料 ： 1.能協(xié)助老人正常如廁2.能采集老人的二便常規標本3.能對嘔吐老人進(jìn)行護理照料4.能配合護士照料二便異常的老人；

（五）安全保護：1.能協(xié)助老人正確使用輪椅、拐杖等助行器2.能對老人進(jìn)行扶抱搬移3.能正確使用老人其他保護器具4.能預防老人走失、摔傷、燙傷、扭傷、噎食、觸電及火災等意外事故 ；

二、技術(shù)護理

（一）給藥 ：1.能配合醫護人員協(xié)助完成老人的口服給藥2.能配合醫護人員協(xié)助保管老人的口服藥；

（二）觀(guān)察 ：1.能測量老人的液體出入量2.能觀(guān)察老人的皮膚、頭發(fā)和指（趾）甲的變化3.能對不舒適老人進(jìn)行觀(guān)察；

（三）消毒 ：1.能用常規消毒方法對便器等常用物品進(jìn)行消毒2.能進(jìn)行天然消毒和簡(jiǎn)單隔離；

（四）冷熱應用 ：會(huì )使用熱水袋、冰袋；

（五）護理記錄 ： 1.能讀懂一般的護理文件2.能進(jìn)行簡(jiǎn)單的護理記錄；

（六）臨終護理 ：1.能協(xié)助解決老人臨終的身體需求2.能完成尸體料理及終末消毒；

（七）急救：1.能對外傷出血、燙傷、噎食、摔傷等意外及時(shí)報告并做出初步的應急處理 ；

（八）常見(jiàn)病護理 ： 能配合醫護人員完成對老年人高血壓病、冠心病、中風(fēng)、帕金森病、糖尿病、退行性關(guān)節炎、痛風(fēng)、便秘、阿爾茨海默病癥等常見(jiàn)病的護理；

三、康復護理

（一）肢體康復：1.能配合醫護人員幫助特殊老人進(jìn)行肢體被動(dòng)運動(dòng)2.能配合醫護人員開(kāi)展常用作業(yè)療法3.能指導老人使用各類(lèi)健身器材；

（二）閑暇活動(dòng)： 能組織老人開(kāi)展小型閑暇活動(dòng)；

四、心理護理溝通與協(xié)調

（一）能對老人的情緒變化進(jìn)行觀(guān)察，并能與老人進(jìn)行心理溝通；

（二）能對老年人人際交往中存在的不和諧現象與矛盾進(jìn)行分析指導；

（三）能協(xié)助解決臨終老人的心理與社會(huì )問(wèn)題；

五、團結友愛(ài)、互相幫助，做好科室安排的其他工作。

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內勤人員要求及服務(wù)標準

2.1******醫院要求做好班前準備，儀表端莊，文明禮貌，遵守服務(wù)守則。態(tài)度和藹，禮貌待人，用語(yǔ)規范文明。

2.2根據要求，完成推送患者檢查及康復治療、送標本、取藥、物資領(lǐng)取等、完成科室內務(wù)整理。

2.3負責大小便器清潔、消毒。完成入科、轉科、出院時(shí)協(xié)助護士一起搬、抬、運、轉病人、協(xié)助護士及醫療區生活照護員為患者每1—2小時(shí)翻身、拍背等。

2.4按要求完成醫療垃圾的分類(lèi)處理。

2.5負責每日與洗漿房清點(diǎn)衣物、定期更換病員運送車(chē)上床單被罩。定期更換值班室床單被罩。以及科室護士長(cháng)安排的其他工作。

2.6臨床科室內勤人員負責科內所有人員的食堂接餐、分餐、餐后的餐具清收并送到食堂等相關(guān)工作。

2.7******醫院的特殊性，不排除夜班，實(shí)行簽到制，按時(shí)到崗做好服務(wù)。

2.8團結友愛(ài)、互相幫助，做好科室安排的其他工作。

商務(wù)要求

1.服務(wù)期限及地點(diǎn)

1.1 服務(wù)期限：12個(gè)月。

2.付款方法和條件：

按月?lián)?shí)結算，原則上次月支付上月的服務(wù)費。如因采購人特殊情況服務(wù)費撥付逾期，中標人不得終止服務(wù)。

3.其他商務(wù)要求

3.1風(fēng)險管控：派遣員工在采購單位工作期間發(fā)生因工傷（達到傷殘鑒定等級）的工亡傷事故，由中標人負責申報和處理理賠事宜，所產(chǎn)生的費用按《工傷保險條例》規定。中標人代為辦理社會(huì )保險理賠工作，并將社會(huì )保險理賠的金額如數交給其派遣員工（或家屬），并積極做好派遣員工（或家屬）的安撫工作。

3.2派遣員工在采購單位工作期間發(fā)生工傷事故未達到傷殘鑒定的，由中標人負責申報和處理理賠事宜，所產(chǎn)生的費用按《工傷保險條例》規定，停工留薪待遇，由采購人與中標人協(xié)商補償支付，中標人負責辦理報銷(xiāo)相關(guān)工作并理賠，積極做好派遣員工的安撫工作。

3.3在合同期內應隨時(shí)滿(mǎn)足采購人迎接各級各類(lèi)檢查、參觀(guān)等臨時(shí)性、指令性任務(wù)，特別是遇重要檢查或應急事件，中標人應全力配合采購人，不得以任何理由拒絕，如配合不力造成采購人重大影響的，采購人有權對此考核進(jìn)行處罰。

3.4各崗位配置人員數量應滿(mǎn)足采購人工作要求，同時(shí)要做好員工的招聘儲備工作，一旦有員工臨時(shí)離崗必須保證5日內補充員工上崗。

3.5合同參照政府采購法實(shí)行雙控，即服務(wù)費結算金額達到中標金額上限或合同履行期滿(mǎn)后立即終止合同。

3.6******醫院進(jìn)行健康體檢，合格后方可上崗，因崗位特殊性每年不少于一次員工體檢，費用由中標人自行承擔。

3.7中標人派遣員工在工作中嚴重失職，直接導致老人或其他病人跌倒、摔傷、燙傷等不良事件由中標人主要負責處理、院方積極配合，產(chǎn)生費用的由中標人自行承擔。

3.8中標人派遣員工因工作失職給采購人造成物品損失的，由中標人承擔相應責任。

3.9中標人不得將項目分包或轉包給任何單位和個(gè)人。否則，采購人有權立即終止合同，并要求中標人賠償相應的損失。

3.10中標人應具備安全服務(wù)管理團隊，每月定期不少于一次為派遣員工進(jìn)行安全服務(wù)培訓。中標人培訓團隊必須具備培訓相關(guān)證書(shū)或合格證。

3.11******醫院整體勞務(wù)派遣人員的交接問(wèn)題（過(guò)渡方案）及突發(fā)事件的應急工作，在投標時(shí)應擬定崗位數50%******醫院工作正常運轉；過(guò)渡期所產(chǎn)生的費用，由采購人委托中標人進(jìn)行支付（該費用包含在本次采購預算內）。承諾在簽訂合同后正式入場(chǎng)時(shí)提供應急管理團隊員工的名單、身份證掃描件。

3.12中標人須向采購人承諾在服務(wù)過(guò)程中，與所派遣人員發(fā)生任何社會(huì )勞動(dòng)保障方面的糾紛均與采購人無(wú)關(guān)，并必須按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法規和保險條例，支付基本工資和購買(mǎi)“五險”（符合條件者）等。

3.13采購人只提供醫療輔助工作所需的工具，護理員及內勤人員的工作服等非醫療物資消耗品由中標人承擔。

3.14組織培訓：所有護理員及內勤人員上崗前均由中標人組織參加崗前培訓，培訓合格后在采購人指定處正式上崗工作，到崗時(shí)提交崗前培訓資料至采購人；上崗期間也由中標人組織日常業(yè)務(wù)培訓和其他相關(guān)要求培訓，按時(shí)間節點(diǎn)及規范要求提交日常業(yè)務(wù)培訓資料至采購人。

3.15中標人對護理員及內勤人員操作不當導致的應急事件具備應急處理能力；中標人具備護理員及內勤人員勞務(wù)派遣工作的相關(guān)經(jīng)驗。

調研內容

2026年護理員及內勤人員勞務(wù)派遣服務(wù)項目派遣服務(wù)費

公示和資料遞交截止日期

2026年1月6日16:00（過(guò)期遞交資料無(wú)效）

資料遞交方式

******醫院2026年護理員及內勤人員勞務(wù)派遣服務(wù)項目—XX公司市場(chǎng)調研資料 聯(lián)系人姓名 聯(lián)系方式，至QQ郵箱：******。（資料需加蓋公章，未加蓋單位公章將予以拒收或作無(wú)效材料處理）

調研人

******醫院

參與調研商家、中標人需提供資料

1.營(yíng)業(yè)執照（有效經(jīng)營(yíng)范圍內）副本復印件和稅務(wù)登記證副本復印件，或統一社會(huì )信用代碼營(yíng)業(yè)執照（三證合一、五證合一）副本復印件

2.法定代表人授權書(shū)掃描件（授權代表是法定代表人時(shí)，不必提供）

3.法定代表人和授權代表身份證掃描件（授權代表是法定代表人時(shí)，僅提供法定代表人身份證掃描件）；調研表及護理員和內勤人員勞務(wù)派遣工作的相關(guān)經(jīng)驗證明材料。

4.以上三份資料任意一條不滿(mǎn)足為無(wú)效調研文件 ；

5.參與調研商家、中標人需提供護理員及內勤人員勞務(wù)派遣服務(wù)項目方案

聯(lián)系地址

四川省資陽(yáng)市雁江區康樂(lè )南路203號

聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：毛老師 ?聯(lián)系電話(huà)：****** ?趙老師?聯(lián)系電話(huà)：******

備注

1.為保證市場(chǎng)調研的保密性，參與調研商家、中標人請網(wǎng)上發(fā)送壓縮文件包電子版資料投遞。

2.本次報名提交資料只用作采購人前期市場(chǎng)調研工作，并不作用于投標資料。

內勤人員

派遣服務(wù)費（元/人/月）

備 ?注